Slechts twee van de hotelketens zijn gevestigd in Qatar, waar de WK-finale Later dit jaar werd het principe van internationale standaarden ondertekend dat laagbetaalde arbeiders geen wervingskosten hoeven te betalen om banen te krijgen in de Golfstaat.
In een onderzoek uitgevoerd door het Centre for Business and Human Rights Resource [BHRRC]Slechts twee van de 30 hotelketens – Radisson en Kempinski – die de verwachte één miljoen bezoekers voor het toernooi zullen huisvesten, zeiden dat ze zich hadden aangesloten bij het principe “de werkgever betaalt”. [EPP].
Het Bahrain Centre for Human Rights schat dat migrerende werknemers de afgelopen 10 jaar gezamenlijk meer dan £ 1 miljard hebben betaald aan wervingsbureaus, arbeidsbemiddelingsbedrijven en andere informele contacten om voor zichzelf een baan in de Qatarese horecasector veilig te stellen. Het beleid ten aanzien van arbeidspraktijken maakt deel uit van de Dhaka-principes die tien jaar geleden door mensenrechtengroepen zijn opgesteld om de basisrechten van werknemers vast te stellen, waaronder de rechten die bepalen dat migrerende werknemers geen kosten in rekening mogen worden gebracht voor een arbeidsverzekering.
De hotelsector van Qatar zal naar verwachting 44.000 kamers hebben tegen de tijd dat het toernooi begint, een snelle toename van ongeveer 10.000 in 2010, toen het kleine, olierijke land Wereldbekerfinale gewonnen door FIFA. De hotels hebben een groot aantal expats uit Zuid- en Zuidoost-Azië in dienst en maken deel uit van een niet-Qatari personeelsbestand van twee miljoen werknemers. Het Bahrain Centre for Human Rights zegt dat wanneer bedrijven de kosten van wervingskosten, die het equivalent kunnen zijn van een jaarsalaris, niet dragen, de gevolgen zeer verwoestend kunnen zijn.
“Arbeiders missen enige basisbescherming tegen uitbuiting en worden vaak achtergelaten om financieel te worstelen,” zeiden de auteurs van het rapport, “in het ergste geval tot zelfmoord gedreven onder druk van schulden en lage lonen.”
Het Bahrain Centre for Human Rights ondervroeg 30 hotelmerken in Qatar, waarvan er slechts 14 reageerden. Ondanks de terughoudendheid om informatie vrij te geven in zijn eerdere enquête in 2021, rapporteerde het Bahrain Centre for Human Rights dit jaar enkele verbeteringen. Tien hotelmerken maakten ten minste één wervingsbureau of arbeidsleverancier bekend, vergeleken met vier in 2021. Vier hotelmerken maakten bekend dat ze betalingen van wervingsvergoedingen ontdekten. Alleen Kempinski en Radisson gaven exacte cijfers vrij en geen van beiden was bereid om gegevens over de betalingen van arbeiders vrij te geven.
Het Bahrein Centrum voor Mensenrechten prees de hotelindustrie in Qatar voor “de intensivering van de inspanningen en het tonen van toewijding aan enkele basisprincipes van bedrijfstransparantie”, maar voegde eraan toe dat “merken nog steeds onvoldoende begrip hebben van hoe migratie en potentiële belanghebbenden kunnen worden vergemakkelijkt om de risico’s waaraan ze worden blootgesteld te identificeren en te mitigeren.” volledig mankracht.
Een Qatarese regeringsfunctionaris zei in reactie op het rapport van het Bahrain Centre for Human Rights dat het meer dan enig ander land in de regio heeft gedaan om de rechten van werknemers te verbeteren door middel van nieuwe wetten. Hij zei dat Qatar 20 centra heeft geopend in acht landen die arbeiders naar de staat sturen om werkgelegenheid te organiseren en dat er nog meer zullen worden geopend. De functionaris zei ook dat de verantwoordelijkheid ook ligt bij de lokale en internationale bedrijven die daar actief zijn.
De regeringsfunctionaris zei: “Qatar heeft herhaaldelijk gezegd dat systeemhervormingen niet van de ene op de andere dag plaatsvinden en dat het veranderen van het gedrag van elk bedrijf tijd kost. De waarheid is dat geen enkel ander land zo snel is gekomen.”
FIFA zei in een verklaring dat het “zich heeft toegelegd op het handhaven en bevorderen van de hoogste internationale arbeidsnormen voor alle werknemers”. [on Fifa events]Ze voegde eraan toe dat het Qatar Supreme Organizing Committee voor het toernooi vergoedingen van arbeiders verbiedt en contractanten verplicht om geaccrediteerde wervingsbureaus te gebruiken. Ze zegt dat als onderdeel van deze verbintenis en als compensatie, “de arbeiders een totale betaling van $ 22,6 miljoen hebben ontvangen. ” [£19 million] Net als in december 2021, met een extra bedrag van $ 5,7 miljoen [£4.8 million] gepleegd door aannemers.