De postbode van ROYAL Mail werd ontslagen nadat hij ‘s nachts meer dan 130 pakketten mee naar huis had genomen toen hij ziek werd terwijl hij op tournee was.
Wallisi Ramos werd ontslagen bij de postdienst nadat hij zonder toestemming een menigte niet-bezorgde post in zijn woonkamer had verstopt.
1
Hij begon zich onwel te voelen tijdens het bezorgen van post in Catford, Londenen besloot begin december 2018 te stoppen.
Neem zijn post Koninklijke post De koets keerde terug naar zijn woning en was van plan zijn tocht op zijn vrije dag af te ronden.
Maar Ramos werd opgemerkt door zijn collega’s die de folder twee dagen te laat overhandigden – en zij meldden het aan hun superieuren.
Hij werd vervolgens ontslagen nadat de chefs hoorden dat hij maar liefst 131 pakketten mee naar huis had genomen.
Maar de postbode begon een juridische strijd tegen zijn voormalige werkgevers en beschuldigde hen van onterecht ontslag.
De arbeidsrechtbank van Croydon oordeelde in het voordeel van Ramos, die nu een aanzienlijke schadevergoeding zal ontvangen.
Ze hebben gehoord hoe de medewerker, die in 2012 bij Royal Mail is gestart, eerder is uitgelogd vanwege stress.
Hij kreeg paniekaanvallen nadat hij het moeilijk vond om zich aan te passen aan zijn nieuwe rol op het bezorgkantoor in 2018.
Ramos vertelde het management dat hij “niet honderd procent” was voor het incident dat leidde tot zijn ontslag.
Nadat hij zijn dienst had opgegeven, meldde hij zijn ziekte niet of maakte hij niet duidelijk dat hij niet-bezorgde post naar huis had gestuurd aan de chefs van de Royal Mail, hoewel hij dat wel moest doen.
Toen de presidenten Sharon Green en Charlotte Jarvis hoorden dat hij op zijn vrije dag aan het werk was door een ander postkantoor, reden ze met zijn auto op weg en merkten dat hij zijn late levering afmaakte.
De rechtbank hoorde destijds dat er nog 131 poststukken bezorgd moesten worden.
Ramos is geschorst in afwachting van onderzoek wegens “vermeende opzettelijke vertragingen en schending van beveiligingsnormen”.
Tijdens zijn schorsing vertelde de postbode aan zijn vakbondsafgevaardigde dat hij “veel problemen” had en dat hij gestrest en depressief was.
Hij werd later in februari 2019 zonder opzegtermijn ontslagen, ondanks problemen met zijn werkgevers over zijn geestelijke gezondheid.
De directeur van het bezorgkantoor, Charlotte Jarvis, wachtte niet op een rapport dat ze had aangevraagd bij Arbeidsgezondheid – dat Ramos’ standpunt ondersteunt.
De arbeidsrechtbank oordeelde dat hij onterecht was ontslagen omdat de Royal Mail geen rekening hield met zijn geestelijke gezondheidsproblemen en dat de straf te zwaar was.
Arbeidsrechter Rachel Beckett zei: “De vraag is of ontslag een terechte straf is.
“Kan een redelijke werkgever besluiten de heer Ramos te ontslaan omdat hij in dit geval handelde zoals hij deed? Ik vind dat ze dat niet konden.
“De omstandigheden die ertoe leidden dat de eiser tijdens zijn dienst niet alle post bezorgde, waren het gevolg van medische aandoeningen die aan de Royal Mail werden gemeld.
“Het ARBO-rapport ondersteunt zijn standpunt. Aangenomen wordt dat ontslag op staande voet de meest ernstige consequentie is voor de werknemer.
“Echter, ik vind het meer dan redelijke reacties in dit geval.”
De vergoeding zal worden bepaald tijdens een toekomstige hoorzitting.