Marty Sharp / Dingen
Drie andere bestuurders van de gemeenteraad van Napier zijn de afgelopen maanden afgetreden.
Vijf senior managers van de gemeenteraad van Napier, waaronder de CEO die er pas 18 maanden was, verlieten de gemeente binnen enkele maanden.
Immigratie bracht raadslid Nigel Simpson, die toevallig kandidaat was voor het burgemeesterschap in oktober, ertoe te zeggen dat het kwam omdat de raad een “ernstig cultureel en leiderschapsprobleem” had.
Deze theorie werd verworpen door de huidige burgemeester Kirsten Wise, die zei dat de raad nu een “groot, sterk leiderschapsteam” had en dat er een “goede werkrelatie” was tussen het personeel en de gekozen leden.
De vertrekkende CEO Steve Rotarangi, die de functie in februari vorig jaar overnam, is de laatste die woensdag haar ontslag aankondigt.
Lees verder:
* Wellington City Council verliest weer een senior medewerker
* Medewerker gemeenteraad gaf $ 140.000 aan ontslagvergoeding
* De CEO van de raad van bestuur ontving een “einde-dienstbonus” van $ 315.000 na het verlaten van het werk
geleverd
Napier City Council Chief Executive, Dr. Steve Rotarangi, heeft aangekondigd dat ze na 18 maanden zal aftreden.
Haar vertrek komt nadat vier senior managers zijn afgetreden, waaronder de executive vice president en chief corporate services executive die in juni vertrokken, de directeur programmalevering in mei en de directeur gemeenschapsdiensten in april.
Ook de Personeelsmanager en Capaciteitsmanager zijn in april vertrokken nadat de rol was vervangen door de creatie van de rol van Hoofd Personeelszaken.
De communicatiedirecteur van de raad, Jess Sutar Baron, zei dat de redenen voor het ontslag niet konden worden gegeven omdat ze vertrouwelijk waren en verband hielden met het arbeidsrecht.
Sindsdien zijn vier van de rollen ingevuld, één intern en één door een gedetacheerde medewerker voor 12 maanden vanuit de regioraad.
dingen
Burgemeester Kirsten Wise van Napier zegt dat het ontslag het gevolg was van een combinatie van factoren. (bestandsafbeelding)
Wise, die op zoek is naar herverkiezing, weerlegde de beschuldigingen van Simpson en zei dat het teleurstellend was dat de persoonlijke beslissing van Rotarangi was veranderd in “verkiezingsvoer”.
Naast andere ontslagnemingen zei Wise dat sommigen, zoals Rotarangi, om persoonlijke redenen waren, dus het was een combinatie van factoren.
Loco-burgemeester Annette Brosnan was ook van mening dat de timing van Simpsons opmerkingen nauw verband hield met de komende verkiezingen.
Ze verwierp ook beschuldigingen dat de besluiteloze raad het de raadsleden moeilijk maakte om hun taken uit te voeren, en voegde eraan toe dat “wat we in de afgelopen drie jaar hebben kunnen bereiken, aanzienlijk is geweest.”
De rol van de waarnemend CEO zal te zijner tijd bekend worden gemaakt.
Rotarangi gaf een opzegtermijn van drie maanden en verliet de functie om een nieuwe rol op zich te nemen als Executive Vice President bij Fire and Emergency NZ.
Ze verving voormalig interim-CEO Keith Marshall. De Zijn laatste vaste aanstelling in deze rol was Wayne Jack.