John Little, CEO van Boohoo
De Britse fast fashion retailer Boohoo heeft plannen om bonussen uit te betalen aan drie van zijn senior executives ter waarde van elk £1 miljoen geannuleerd, na klachten van aandeelhouders.
Boohoo zei in een verklaring dat leidinggevenden ervoor hadden gekozen “af te zien van het volledige bonusrecht” voor het laatste boekjaar van de retailgroep.
Bestuurders zijn onder meer de in Offaly geboren CEO John Little, evenals medeoprichters Carol Kane en Mahmoud Kamani. Mevrouw Kane is nu Group Executive Director, terwijl de heer Kamani de uitvoerend voorzitter is.
Een aantal aandeelhouders was niet tevreden met de geplande bonussen na het verlies van £160 miljoen van het bedrijf over het jaar tot 29 februari, volgens een rapport in keer.
Het nieuws van vandaag in 90 seconden – 29 mei 2024
In het jaarverslag stond dat de drie bestuurders het afgelopen boekjaar geen recht hadden op een bonus omdat de financiële doelstellingen niet werden gehaald. De remuneratiecommissie heeft er echter voor gekozen om de bonussen uit te betalen omdat “het eindresultaat geen nauwkeurige weerspiegeling is van het uitstekende werk dat gedurende het jaar is verricht”.
De geplande bonus van £ 1 miljoen omvatte een betaling van £ 300.000 en £ 700.000 in aandelen. Het jaarsalaris van de heer Little bedraagt nu £713.175, vergeleken met £1,3 miljoen in het voorgaande boekjaar van de groep.
Een aantal aandeelhouders heeft aangegeven volgende maand tijdens de jaarlijkse algemene vergadering van het bedrijf tegen de geplande bonussen te zullen stemmen. Aandeelhouders zullen tijdens de vergadering ook stemmen over een resolutie over het incentiveplan van het bedrijf. Boohoo zei echter in zijn verklaring dat het zou overgaan tot het ongedaan maken van de stemming.
Boohoo zei dat het “met bepaalde belanghebbenden heeft gesproken” over het stimuleringsplan, en “besloten heeft het stimuleringsplan op dit moment niet uit te voeren.”
Zij zal in de toekomst verdere communicatie met de aandeelhouders over het plan overwegen.
Boohoo probeerde zijn huidige bonusbeleid te veranderen door zijn jaarlijkse bonusregeling en langetermijnbonusregeling te combineren in één enkel plan met een “mix van op tijd en prestaties gebaseerde beloningen”.
De heer Little geeft sinds 2019 leiding aan de Boohoo Group. Daarvoor was hij acht jaar lang Chief Operating Officer bij Primark.