Door thuis te werken zijn vier op de vijf bazen bang dat hun werknemers niet productief zijn

Uit een nieuwe studie blijkt dat door thuiswerken vier op de vijf bazen bang zijn dat hun werknemers niet productief zijn.

Uit een onderzoek onder meer dan 20.000 Microsoft-medewerkers in 11 landen bleek dat terwijl 87 procent van de werknemers vond dat ze efficiënt of zelfs efficiënter vanuit huis werkten, 80 procent van de managers het daar niet mee eens was.

Satya Nadella, chief executive van Microsoft, vertelde de BBC dat het onwaarschijnlijk is dat werkplekken zullen terugkeren naar pre-pandemische scenario’s.

Van de 15 miljoen vacatures die doorgaans op LinkedIn staan, was slechts ongeveer 2 procent daarvan vóór maart 2020 bezig met werken op afstand, zei Ryan Roslansky, president van LinkedIn, eigendom van Microsoft.

Werkgevers die in het voorjaar en de vroege zomer thuiswerken als optie aanbieden, kwamen uit op 20 procent, maar dat aantal is afgelopen september gedaald tot 15 procent.

Nadella zei tegen de BBC: “We moeten verder gaan dan wat we omschrijven als ‘productiviteitsparanoia’, omdat uit alle gegevens die we hebben blijkt dat meer dan 80% van de mensen denkt dat ze erg productief zijn – behalve dat hun management denkt dat ze dat niet zijn.

“Het betekent dat er een echte kloof is in termen van verwachtingen en wat ze voelen.”

Bij Microsoft hebben werknemers standaard het recht om de helft van de tijd thuis te werken.

Niet alle bedrijven zijn zo flexibel geweest: Apple nodigt werknemers uit om drie dagen per week terug naar kantoor te komen en Tesla-eigenaar Elon Musk vertelt zijn werknemers dat hij verwacht dat ze 40 uur per week op kantoor zullen werken.

De heer Musk stuurde een e-mail naar het personeel waarin hij zei: “Als je niet komt opdagen, gaan we ervan uit dat je stopt.”

admin

Leave a Reply

Your email address will not be published.