Als je de laatste tijd moeite hebt om op je werk te komen, bijvoorbeeld door kronkelende wegen en spoorwegen als gevolg van de hitte of een toevallige bosbrand die Londendwaal je misschien in de richting van de opwarming van de aarde.
Zoals het vandaag gebeurt Dag van de oversteek van de aarde. De ene dag per jaar dat de mensheid het kantelpunt overschrijdt voor jaarlijkse ecologische vernieuwing.
Helaas viel die dag eerder dit jaar dan ooit tevoren.
ondanks Een korte onderbreking in 2020 wanneer het coronavirus toeleveringsketens, woon-werkverkeer, sociale evenementen en zo ongeveer al het andere treftInhaaldag wordt elk jaar vroeger.
Of met andere woorden, we consumeren jaarlijks de natuurlijke hulpbronnen van 1,75 planeten.
en terwijl We leveren allemaal individuele inspanningen Om onze voetafdruk te verkleinen, is het ook aan bedrijven om hun steentje bij te dragen.
Zoals de homepage van Earth Overshoot Day uitlegt:
Het grootste potentieel voor impact op grote schaal ligt echter bij overheden en bedrijven die hun beleid en strategieën afstemmen op de beperkte realiteit van onze planeet.
Dus, als u uw persoonlijke beslissing om uw voetafdruk te verkleinen buiten beschouwing laat, wat kan uw werkgever dan doen om de klimaatverandering te helpen, en zo de klimaatverandering te verminderen? Het gevaar van meer destructieve hittegolven?
Het goede nieuws is dat bedrijven in het algemeen uit mensen bestaan en in de meeste gevallen willen mensen het beter doen voor het klimaat.
“Het gaat niet om houding en meer om” HoeSam Jackson, Senior Director of Climate and Environmental Impact bij eco.
“Het is een geval dat veel van de conventionele wijsheid is: ‘Als je een enorm bedrijf bent met veel entiteiten en werknemers, kun je een beetje het gevoel hebben dat verandering heel moeilijk is’ omdat je methoden en processen hebt gedefinieerd en je moet geld blijven verdienen en je moet de raad van bestuur tevreden houden.
Het kan voelen alsof je een cruiseschip probeert te besturen en elke verandering zal centimeter voor centimeter plaatsvinden.
“Maar dat is precies waar we instappen en die leidende hand hebben om de naald te helpen draaien.”
Het team van Ecologi probeert serieus bedrijven te helpen groen te worden. Wat de reden ook is, of het nu een PR is, een wettelijke vereiste of gewoon een wens om het juiste te doen. Het bedrijf heeft momenteel een bèta-platform genaamd Ecologi Zero dat fungeert als een one-stop-shop voor bedrijven om te identificeren hoe ze deze kunnen veranderen en vervolgens concrete stappen te ondernemen om dit te doen. hier Registratiepagina.
Het is duidelijk dat er geen one-size-fits-all oplossing voor het probleem is. Maar er zijn een paar gebieden die breder kunnen worden toegepast.
vervoer
“De meeste bedrijfsemissies zullen afkomstig zijn van Scope 3, wat de waardeketen of de toeleveringsketen betekent”, vertelde Jackson aan Metro.co.uk. “Meestal is het reizen en vervoer.”
Dit type interventie kan echt effectief zijn en gemakkelijk te verkrijgen.
Als u mensen over de hele wereld op vluchten stuurt, komt hier de meeste van uw uitstoot vandaan.
Dus, zouden we kunnen zeggen, heb je wel eens nagedacht over minder vluchten en het voeren van een duurzaam reisbeleid?
En in plaats van mensen te dwingen om naar kantoor te rijden, zeg maar dat werknemers soms thuis kunnen werken of naar een volledig gemengde locatie of helemaal weg kunnen verhuizen.
Dit soort interventie kan het probleem echt oplossen.
Een van de beste opties voor bedrijven is het Cycle to Work-schema, waarbij werknemers twee wielen moeten gebruiken in plaats van vier om naar kantoor te gaan.
Het Cycle to Work-programma is een overheidsinitiatief dat werknemers wil aanmoedigen om de fiets te gebruiken als vervoermiddel van en naar hun werkplek.
Vorig jaar maakten 40.000 Britse werkgevers gebruik van de regeling en het beweert meer dan 1,6 miljoen pendelaars te hebben geholpen met de fiets naar het werk.
De regeling, die in 1999 werd gelanceerd, wordt uitgevoerd door een werkgever die in wezen een fiets koopt voor zijn werknemer en vervolgens ‘huurt’ de werknemer de fiets die de werkgever in de loop van een jaar heeft gekocht met behulp van salarisoffers.
Aan het einde van de “huurperiode” van 12 maanden koopt de werknemer de fiets van de werkgever tegen een door de HMRC goedgekeurde Fair Market Value (FMV).
Het voordeel van dit systeem is dat het geld dat elke maand van uw salaris wordt afgeschreven om voor de fiets te betalen, vóór belasting is en vóór eventuele premies voor de nationale verzekering – dus het geld komt van uw brutoloon, niet van uw nettoloon. Hiermee bespaart u zowel inkomstenbelasting als premie volksverzekeringen – al gaat dit geld uiteraard naar de fiets.
voedsel
Het klinkt misschien klein, maar als het bedrijf een cafetaria heeft, kan overstappen op een plantaardig aanbod een uitstekende manier zijn om de CO2-uitstoot te verminderen.
Studies hebben aangetoond dat voedselproductie vertegenwoordigt: Een quarter van de uitstoot van broeikasgassen in de wereld – en nemen de helft van het bewoonbare oppervlak van de planeet in beslag.
Volgens Voedsel- en Landbouworganisatie van de Verenigde Naties (FAO)Met name vlees en zuivel zijn goed voor ongeveer 14,5% van de wereldwijde uitstoot van broeikasgassen.
Vleesproductie wordt ook geassocieerd met ontbossing – bomen worden verwijderd om plaats te maken voor vee. Bovendien wordt vaak vuur gebruikt om deze groene ruimten te verwijderen, waardoor er enorme hoeveelheden koolstofdioxide (CO2) in de atmosfeer vrijkomen.
U kunt dus zien dat het hebben van meer vegetarische opties in de kantoorcafetaria dit enorme probleem kan helpen verminderen.
Over het algemeen is het ook beter voor je gezondheid.
Dr. Sherine Kassam, die de Fytosanitaire specialisten netwerk.
Een van de grootste gevolgen die kunnen optreden, is duidelijk overschakelen naar een plantaardig dieet [on the environment]maar ik denk dat mensen vergeten dat het ook een persoonlijk gezondheidsprobleem is”, vertelde ze aan Metro.co.uk.
energie
We verwachten niet dat je naar het kantoor van je baas gaat om je energierekeningen voor je werk te zien.
Maar het loont de moeite om de invloed te gebruiken die u zou aanraden om over te stappen op een duurzame energiebron. Dit kan net zo eenvoudig zijn (als u een klein bedrijf bent) als uw leverancier bellen en zien wat zij te bieden hebben.
Grote bedrijven hebben mogelijk meer werk nodig.
Dus hoe doe je dat?
Laten we als voorbeeld Microsoft nemen. Meer dan tien jaar geleden, in 2011, had de techgigant Rob Bernard, een CEO op het gebied van milieu en duurzaamheid.
Bernard vertelde het risicobeoordelingsteam van Microsoft om rond te gaan en uit te zoeken wat de deal is door zijn blootstelling aan de energiemarkt. De bevindingen waren dat strengere regelgeving rond koolstofemissies en vluchtige energiekosten betekende dat het in het belang van Microsoft was om wat meer aandacht te besteden.
Het bedrijf heeft een groot centraal energieteam gevormd dat tot taak heeft een uitgebreid risicobeperkingsplan te ontwikkelen. Het omvat 14 experts op het gebied van onder meer batterijtechnologie, hernieuwbare energie en de elektriciteitsindustrie.
Ze kregen de bevoegdheid om helemaal tot aan de hoge ambtenaren te rapporteren en maakten van energieverbruik een pijler van de routekaart van het bedrijf. Zoals Bernard tegen Harvard Business Review zei: “Energie is een zaak van managers geworden.”
“De CFO en de president zijn nu actief betrokken bij onze roadmap voor energie.”
Microsoft is duidelijk een van de rijkste en machtigste bedrijven ter wereld. Maar zelfs in kleine bedrijven die niet de tijd of het geld hebben om een team van experts in te schakelen, zijn er enkele zeer kleine en zeer voor de hand liggende veranderingen die kunnen worden aangebracht.
Dingen zoals het verminderen van het elektriciteitsverbruik buiten werkuren of het uitschakelen van de airconditioning lijken een goed idee.
Evenzo, wat dacht u van het gebruik van alleen spaarlampen in winkels of kantoren en het vervangen van open koelunits door gesloten in supermarkten of kantoorkeukens?
Al deze dingen zullen, wanneer ze gecombineerd worden, helpen om de afhankelijkheid van het bedrijf van fossiele brandstoffen geleidelijk te verschuiven, en zo Earth Overshoot Day terug te dringen.
Het is ook belangrijk om te onthouden dat, hoewel de cijfers misschien slecht lijken, het bewustzijn en de wens voor verandering aanwezig is in miljoenen bedrijven over de hele wereld.
“We hebben een kans om iets veel beters te bouwen”, zei Sam Jackson. iets duurzamers. Minder klimaatoplossingen zoals groen in steden maken mensen gelukkiger, mensen brengen meer tijd door met hun gemeenschap, meer tijd buitenshuis en meer tijd om actief te zijn.
“De boodschap aan onze bedrijven is om aan boord te springen.”
meer : Hoe heeft klimaatverandering hittegolven beïnvloed?
meer : Hoe om te gaan met klimaatangst tijdens een hittegolf