Wat is de juiste manier om blended learning te implementeren in je leer- en ontwikkelingsprogramma?
Moderne teams hebben bepaalde verwachtingen als het gaat om persoonlijke groei en de opleiding die het bedrijf biedt. Voorbij zijn de dagen dat one-size-fits-all units voldoende waren en medewerkers tevreden waren met top-down leerinitiatieven. Tegenwoordig willen uw medewerkers trainen op hun eigen voorwaarden en volledig deelnemen met hun collega’s op afstand. Dit e-book onderzoekt alle basisprincipes voor het lanceren van een blended coöperatieve leerstrategie die resultaten oplevert.
E-book versie
De juiste manier om blended learning te doen
Studenten willen in hun eigen tempo oefenen en leren van hun leeftijdsgenoten – en nu is dit e-book hier om u te laten zien hoe u dit moet doen.
Het is tijd om blended learning te heroverwegen
Traditioneel blended learning omvatte een mix van face-to-face instructie en online trainingsactiviteiten. Er is echter meer nodig om het in evenwicht te brengen. Leerlingen gedijen vaak goed in sociale omgevingen omdat het hen de mogelijkheid biedt om verhalen te delen en van elkaars ervaringen te leren. Helaas heeft de pandemie ons gedwongen nieuwe manieren te bedenken om aan deze fundamentele menselijke behoefte te voldoen. Voer coöperatief leren in. Deze nieuwe blended learning-aanpak stelt u in staat om het volledige potentieel van peer coaching en ondersteuning te benutten. U kunt de hiaten ook sneller opvullen en uw trainingspaden aanpassen door het gebruik van peer-gebaseerde netwerken.
Over dit e-boek
Zorgt uw huidige leer- en ontwikkelingsstrategie voor verwarring bij leerlingen? Bent u op zoek naar kosteneffectieve manieren om kennisuitwisseling op afstand te vergemakkelijken? Het 360Learning eBook onderzoekt de voordelen van het nieuwe blended learning en hoe u een cultuur van samenwerkend leren in uw organisatie kunt laten groeien. Hier is een snel voorbeeld van wat u in deze handleiding zult vinden:
- Transformatie die traditioneel blended learning elimineert
- De drie voordelen van het nieuwe blended onderwijs
- Top-down leren is buiten – en samenwerkend leren is er
conclusie
Download het e-boek De juiste manier om blended learning te doen Voor tips om de manier waarop u denkt over blended learning te veranderen en optimaal te profiteren van gezamenlijke kennisuitwisseling. U ontdekt hoe u nieuwe, op medewerkers gerichte en resultaatgerichte blended learning-strategieën kunt creëren, ongeacht uw branche of teamgrootte.