Jesse Jackson biedt oplossingen voor vermeende rassendiscriminatie op Sesamplein

pastoor. Jesse Jackson Ze mengt zich in het segregatiedebat op Sesame Place… en komt met oplossingen om het themapark beter te maken voor zwarte mensen.

Jesse zegt dat SeaWorld, dat eigenaar is van Sesame Place Philadelphia, Afro-Amerikanen in het bestuur moet krijgen, geld moet uitgeven aan zwarte bedrijven en een Afro-Amerikaans bedrijf moet inhuren om culturele sensitiviteitstraining voor werknemers te verzorgen.

Jackson schetst zijn plan in een brief, verkregen door Olasmediatv.com, ontslagen door SeaWorld CEO Mark Swanson… waarin hij zegt dat SeaWorld een kans heeft om een ​​negatief in een positief te veranderen en de gelegenheid aan te grijpen waarop de meeste bedrijven falen.

Jesse’s actieplan komt naar aanleiding van een virale video die vermeende discriminatie toont van twee zwarte kinderen die zijn verbannen.

Zoals gezegd… is er nu een rechtszaak aangespannen tegen het park waarin wordt beweerd dat het park en zijn werknemers zwarte klanten, vooral zwarte kinderen, hebben beledigd en geschaad, en het komt in de nasleep van de virale videoclip waarin het personage van Rosetta haar hoofd schudt “nee ” naar twee jonge zwarte meisjes die in Parade met haar wilden omgaan en weigerden te knuffelen.

Jesse, 80, zegt dat hij dit incident met Sesame Place in de loop der jaren te vaak heeft zien herhalen in zijn strijd voor vrijheid en gelijkheid… Hij zegt dat discriminerende handelingen altijd zullen terugkeren zonder oprechte zakelijke acties.

Maar wat Jesse het meest dwarszit, zegt hij, is discriminatie van onschuldige kinderen… die volgens hem onoverkomelijk is.

Jesse zegt dat hij een ontmoeting probeert te regelen met de CEO van SeaWorld… en hij wil niet alleen SeaWorld helpen een einde te maken aan discriminerende praktijken in hun bedrijf, maar ook aan andere themaparken.