Rechtsanwälte sind die letzten Arbeitnehmer, die im Sommer der Unzufriedenheit in Großbritannien gegangen sind, und sie beginnen heute einen Streik im Streit um die Finanzierung von Prozesskostenhilfe.
Die amtierenden Anwälte könnten nach den Stimmen der BT-Arbeiter für Millionen von Menschen, die zu Hause arbeiten, „enormen Aufruhr“ verursachen, zusätzlich zu dem Aufruhr, der durch den von der Gewerkschaft RMT gesponserten Eisenbahnstreik letzte Woche verursacht wurde.
Ärzte, Müllmänner, Postboten und Lehrer erwägen, in den nächsten Wochen auszugehen und den öffentlichen Dienst stärker unter Druck zu setzen.
Die Criminal Bar Association (CBA), die die Anwälte von England und Wales vertritt, sagte, dass etwa 81,5 % der mehr als 2.000 Mitglieder, die an Stimmzetteln teilgenommen haben, ein außergerichtliches Erscheinen unterstützten.
Die meisten Befürworter des Streiks stimmten anschließend für die Option, auch neue Fälle abzulehnen. Insgesamt entschieden sich 43,5 % aller Wähler für diese besondere Kombination.
In einer Erklärung, die vor dem ersten Streiktag veröffentlicht wurde, sagte Herr Raab:
„Ich rate ihnen, der vorgeschlagenen Gehaltserhöhung von 15 % zuzustimmen, wodurch ein typischer Anwalt etwa 7.000 Pfund mehr im Jahr verdienen würde.
“Ihre Aktionen verzögern nur die Gerechtigkeit für die Opfer.”
Rechtsanwälte sind die letzten Arbeitnehmer, die im Sommer der Unzufriedenheit Großbritanniens verlassen haben, und sie beginnen heute einen Streik im Streit um die Finanzierung von Prozesskostenhilfe (Foto: Protest 2014).
Justizminister Dominic Raab (im Bild) sagte, der Streik des Anwalts sei „leider“.
Ein CBA-Sprecher sagte jedoch, dass die 15-prozentige Gehaltserhöhung nicht sofort für unbehandelte Fälle gelten und nicht sofort landen würde.
Sie sagen:
Laut Zahlen des HM Court and Court Services gab es Ende April 58.271 unbehandelte Fälle.
Jo Sidhu, QC-Vorsitzender der Criminal Bar Association, sagte, das Verfahren sei mehr als nur Löhne, „damit es hilft, den Mangel an Rechtsanwälten zu beheben und die Krise vor Gericht zu bewältigen“.
„Seit 2006 haben wir bereits einen durchschnittlichen Rückgang des Realeinkommens um 28 % erlitten, und in den ersten drei Jahren arbeitender Junioren haben wir ein mittleres Einkommen von nur 12.200 £ unter dem Mindestlohn erzielt“, sagte er.
Fast 40 % der Rechtsanwälte geben ihren Beruf innerhalb eines Jahres auf, sagte Sidhu.
Inzwischen habe ich hinzugefügt, dass mehr als ein Viertel der Berufsanwälte für Strafrecht (etwa 300) in den letzten fünf Jahren zurückgetreten sind.
„Es gibt noch etwa 2.400 professionelle Strafverteidiger, deren abnehmender Pool für Staatsanwälte, Anwälte und die Regierung sehr wichtig ist, um den unbearbeiteten Teil des Falls und Verzögerungen bei ihrer eigenen Erstellung zu klären. Bietet einen Teilzeitrichter, auf den man sich verlassen kann.
„Tatsächlich zwang der fehlende Zugang zur Staatsanwaltschaft oder zum Verteidiger die Richter im vergangenen Jahr ganz am Ende, 567 Prozesse zu verschieben.
„Dieser Arbeitskräftemangel ist für die Opfer und die Angeklagten, die teilweise seit Jahren Gerechtigkeit erfahren haben und verzweifelt darauf warten, dass ihr Fall vor Gericht endgültig beigelegt wird, zunehmend elend. Das verursacht die Angeklagten.“
Rechtsanwälte sind der neueste Beruf, der vor den für Ende dieser Woche geplanten Aktionen der Eisenbahnarbeiter streikt, und es wurden Bedenken zwischen Fakultät und NHS-Mitarbeitern gemeldet.
Im April begann die CBA, sich zu weigern, Rückführungen durchzuführen, was als wohlmeinende Geste zugunsten des Justizsystems bezeichnet wurde.
Der Streik beginnt am Montag, den 27. Juni, und Dienstag, den 28. Juni, und dauert vier Wochen, wobei er jede Woche um einen Tag verlängert wird, von Montag, dem 18. Juli, bis Freitag, dem 22. Juli, für einen fünftägigen Streik.
Dies bedeutet, dass Fälle, die einen Anwalt erfordern, wahrscheinlich verschoben werden müssen, einschließlich des Falls vor dem Strafgerichtshof.
Es wird erwartet, dass Rechtsanwälte außerhalb des Gerichtssaals Streikposten aufstellen, darunter Old Bailey in London, Birmingham, Bristol, Cardiff, Leeds und das Crown Court in Manchester.
Es kommt, wenn BT-Ingenieure und Frontarbeiter während der zwei Wochen des ersten landesweiten Streiks seit 35 Jahren entscheiden, ob sie gehen sollen.
Mitglieder der Communication Workers Union (CWU) haben dem BT-Management vorgeworfen, versucht zu haben, „unglaublich niedrige pauschale Gehaltserhöhungen“ durchzusetzen.
Laut The Daily Telegraph warnten Firmeninsider vor „offensichtlichen Störungen“ bei Dienstleistungen wie der Installation und Reparatur von Telefonleitungen.
BT sagte, er sei zuversichtlich, dass der Dienst im Falle eines andauernden Streiks aufrechterhalten werden könne. Boss bot den Mitarbeitern an vorderster Front eine Gehaltserhöhung von £ 1.500 an, fügte jedoch hinzu, dass dies abgelehnt wurde.
Das Unternehmen erklärt: “Das ist die höchste Gehaltssteigerung seit über 20 Jahren.”
Die CWU stimmt morgen in einer ähnlichen Lohndebatte auch für mehr als 100.000 Postangestellte.
Dave Ward, Generalsekretär der CWU, beschuldigte die Telekommunikationsgiganten, große Gewinne zu machen, ohne die Arbeiter zu entschädigen.
„Was für die Arbeiter noch beleidigender ist, ist, dass das Gehalt des CEO von BT letztes Jahr um 32 Prozent gestiegen ist“, sagte er gestern gegenüber Sky News.
Diese Linie kommt nach einer Woche Eisenbahnunruhen, die das Land lahmgelegt haben.
Ungefähr 40.000 Beschäftigte der radikalen Gewerkschaft RMT streikten letzte Woche drei Tage lang und legten das Schienennetz des Landes lahm.
RMT-Generalsekretär Mick Lynch sagte, weitere industrielle Aktivitäten seien nicht ausgeschlossen, da die Einigung der Regierung über Löhne und Beschäftigungssicherheit noch nicht erreicht worden sei.