Bestaande bestuursleden wier termijnen in 2024 niet aflopen, zullen waarschijnlijk opnieuw moeten solliciteren op hun functie – een aanzienlijke stap terug ten opzichte van het NZR-voorstel dat in maart werd ingediend.
Rob Nicholl, CEO van de Nieuw-Zeelandse Rugby Players Union, zei dat de nieuwe richting “uitstekend en onderscheidend was, en we hopen dat de game deze kan ondersteunen”.
De NZRPA gaf oorspronkelijk opdracht tot het Pilkington-rapport, dat in augustus aanbevelingen deed.
“Dit voorstel gaat een grote bijdrage leveren aan het veiligstellen van de toekomst van rugby in Nieuw-Zeeland. We smeken relevante belanghebbenden om de tijd te nemen om het te begrijpen en te verwerken en om te zien dat dit de juiste weg vooruit is”, aldus Nicol.
Momenteel bestaat de Raad uit negen leden, van wie er drie worden gekozen, drie worden benoemd en drie worden voorgedragen. Eén lid wordt automatisch benoemd als NZR-vertegenwoordiger in het Nieuw-Zeelandse Maori Rugby Board.
Het gewijzigde voorstel zal tijdens een speciale openbare vergadering op 30 mei in stemming worden gebracht. Het zal waarschijnlijk te maken krijgen met een tegenvoorstel dat is ontwikkeld door een groep regionale verenigingen en dat zich waarschijnlijk zal richten op het handhaven van de status quo wat betreft vertegenwoordiging in de commissie.
Afgezien van de belangrijke concessie bij het opnieuw indienen bij het bestuur, zou het nieuwe voorstel van NZR een commissie voor initiële benoemingen instellen.
De commissie zal ofwel de bestuursleden bevestigen om hun ambtstermijn uit te zitten, ofwel ze afwegen tegen andere potentiële genomineerden.
De nieuwe aanbevolen lijst van bestuursleden zal vervolgens ter goedkeuring aan de stemgerechtigde leden worden voorgelegd. Deze commissie zal bestaan uit Julia Rau (voorzitter), Uimoto Dewis, Rob Fisher, Peter Kane, mevrouw Farrah Palmer en Karen Rangi.
De initiële commissie zal dienen voor de benoemingscycli van 2024 en 2025.
Er zal een raamwerk voor vaardigheden en competenties worden ingevoerd, dat volgens Nicol de volledige steun heeft van de NZRPA, “om ervoor te zorgen dat NZR wordt bestuurd door de best mogelijke mix van gekwalificeerde managers”.
Er wordt gehoopt dat deze laatste ontwikkeling een einde zal maken aan het lange verhaal van de uitspraak, na de bevindingen van het Pilkington-rapport van vorig jaar.