Implicaties of technologische beperkingen van hybride leren

Waar je op moet letten bij het ontwikkelen van een blended learning programma

Als u echt wilt dat uw programma succesvol is, is het niet genoeg om een ​​blended learning-strategie te hebben. U moet de juiste sjabloon voor uw organisatie bedenken. Begrijpt u echter echt hoe uw blended learning-programma aan uw zakelijke behoeften kan voldoen? Wat zijn de implicaties en beperkingen van hybride leren? Welke oplossingen voldoen aan uw L&D-vereisten?


EBook Release: Blended Learning: de ultieme gids voor het personaliseren van de leerervaringen van uw team

E-book versie

Blended learning: de ultieme gids voor het personaliseren van de leerervaringen van uw team

Of het nu gaat om het upgraden van uw bestaande e-learningaanpak of het adopteren van een nieuwe, dit e-book biedt een stappenplan voor het aanpassen van leerervaringen voor elk lid van uw team.

Wat zijn de technologische implicaties of beperkingen van hybride leren?

Bij de overgang van traditionele opleidingen naar digitale curricula en platforms moeten nieuwe technologieën worden geïmplementeerd. Dit heeft bepaalde implicaties.

kosten

Hoeveel moet u investeren in nieuwe software of technologie? Mogelijk moet u een leerbeheersysteem (LMS) of een hulpprogramma voor het bewerken van inhoud aanschaffen. Of om trainingsvideo’s te maken, moet u de juiste camera’s, verlichting, microfoons en bewerkingssoftware aanschaffen.

Train de Trainers

Moet u investeren in het opleiden van de trainers? Het L&D-team zal moeten leren hoe ze deze nieuwe tools optimaal kunnen benutten. Docenten worden opeens studenten!

In eigen huis of uitbesteed?

Is het de moeite waard om uw R&D-team te trainen in complexe software of technologieën die een zekere creatieve flair vereisen? Of is het beter om uit te besteden?

Waar blijft het trainingsmateriaal?

Dit is een vraag voor uw IT-team. Ze kunnen adviseren om alles op het intranet te houden, of ze kunnen adviseren over een cloudgebaseerd platform. Beveiliging, privacy en gegevensbescherming zullen allemaal primaire overwegingen zijn.

Hoe wordt leren gegeven?

Als alle stagiairs een pc of laptop hebben, is er een horde minder te nemen. Als ze geen kantoorpersoneel zijn, moet uw trainingsplatform beschikbaar zijn op een groot aantal platforms/apparaten (d.w.z. mobiel, desktop, pc, Mac, IOS, Android). Als werknemers geen toegang hebben tot technologie, kan dit persoonlijke training rechtvaardigen. Nogmaals, flexibiliteit is een enorm voordeel van hybride leren.

Wat is de beste manier of oplossing om aan uw leerbehoeften te voldoen?

Met blended learning heb je nu meer tools in je gereedschapskist. Bepaal wat je wilt
Gebruik komt neer op gemak, efficiëntie, kosten, beheersing en leren.

demonstraties

Persoonlijk leren is erg handig. Het is tastbaar en visceraal. Leerlingen kunnen observeren en vragen stellen. Hetzelfde kan echter worden bereikt met video als er een mogelijkheid is om de vragen te beantwoorden. Virtual reality kan real-world omgevingen simuleren om veilige, consequente training mogelijk te maken. Of het kan een beetje van dit en een beetje van dat zijn.

Educatieve presentaties

Dit kan persoonlijk, via een LMS-programma of via webinars. Door naar een digitaal trainingsplatform te gaan, integreer je kennistesten eenvoudig in je technologieoplossing. Platforms zoals LMS of inhoudseditors maken professionele cursussen en behandelen alle details, van testen tot beoordelen tot certificering.

Wat zijn de bedrijfsdoelstellingen en mogelijke gevolgen?

Hoewel deze vraag als laatste op onze lijst staat, is het meestal het eerste dat bedrijven moeten onderzoeken voordat ze hybride leren overwegen. Zoals eerder vermeld, zijn er kosten verbonden aan investeringen in nieuwe technologieën en de training die nodig is om het L&D-team op snelheid te krijgen. Met blended training zijn er veel voordelen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. bijvoorbeeld:

  • Bespaar geld op persoonlijke trainingskosten
  • Zorg voor meer consistente coaching in het hele team
  • Technologie gebruiken om de efficiëntie te verbeteren
  • Verbeter uw vermogen om externe werknemers aan te nemen, in dienst te nemen en op te leiden
  • Uitbreiding van de reikwijdte van de opleiding om de kwaliteitsnormen te verbeteren
  • Maak medewerkers efficiënter en winstgevender

conclusie

Download het e-boek Blended learning: de ultieme gids voor het personaliseren van de leerervaringen van uw team Bezoek het Learning Network om te ontdekken hoe u programma’s op maat kunt lanceren voor thuiswerkers en hoe u de beperkingen van blended learning kunt overwinnen.