Vandaag heeft Virgin Atlantic haar uniformbeleid geüpdatet om de vereisten voor geslachtskleding te schrappen en badges voor voornaamwoorden te introduceren in een poging om werknemers in staat te stellen “een uniform te dragen dat hun ware identiteit uitdrukt”.
Werknemers, inclusief cabinepersoneel en piloten, kunnen kiezen welke uniformen ze willen dragen: de “rode” optie van het bedrijf, die voorheen werd gedragen door stewardessen, of de “burgundy” -optie, die voorheen werd gedragen door mannelijke stewardessen.
Virgin biedt ook uitgebreide verplichte training voor al haar medewerkers van Virgin Atlantic en Virgin Atlantic Holidays, evenals uitgebreide opleidingen voor haar toeristische partners.
De luchtvaartmaatschappij werkt samen met RuPaul’s Drag Race-ster, Michelle Visage, in een poging om “de diversiteit van haar personeelsbestand te weerspiegelen” en “een naadloze benadering te bieden van de rode en bordeauxrode uniformen van haar werknemers, wat betekent LGBTQ+ Fellows kunnen een rode of een bordeauxrode outfit kiezen, afhankelijk van welke het beste bij zichzelf past.
Het bedrijf introduceert ook optionele badges voor voornaamwoorden waarmee werknemers en klanten de voornaamwoorden kunnen weergeven waarnaar ze willen verwijzen.
Badges, die vanaf vandaag verkrijgbaar zijn, kunnen bij het inchecken worden aangevraagd.
Virgin beschrijft de aankondiging van vandaag als onderdeel van een “lopende campagne om de privacy van haar mensen en klanten te ondersteunen”, waaronder het toestaan van meer klanten om een genderneutrale “U” of “X” te kiezen bij het boeken van hun vluchten.
Virgin Atlantic Crew kan nu kiezen welke outfit ze willen dragen, terwijl er een einde komt aan de vereisten voor ‘gender’-kleding
Michelle Visage, vooral bekend als jurylid bij RuPaul’s Drag Race, werkt samen met Virgin en zegt dat het haar taak is om een bondgenoot en vriend te zijn van de LGBTQ+-gemeenschap.
Het bedrijf zegt dat de verhuizing bedoeld is om leden van de LGBTQ+-gemeenschap in staat te stellen de outfit te kiezen die hen het beste vertegenwoordigt
Het bedrijf biedt ook optionele badges voor voornaamwoorden, beschikbaar voor zowel werknemers als klanten
Deze optie is beschikbaar voor iedereen die een paspoort heeft met ‘genderneutrale markeringen’ – inclusief paspoorthouders van landen als de VS, India en Pakistan, maar niet het VK.
De laatste wijzigingen in het beleid van het bedrijf maken deel uit van de “Be Yourself”-campagne van de luchtvaartmaatschappij, waarmee het eerder dit jaar de eerste luchtvaartmaatschappij in het VK werd die werknemers toestond om hun tatoeages te laten zien terwijl ze aan het werk waren.
In 2019 was Virgin Atlantic een van de eerste grote luchtvaartmaatschappijen die de eis voor vrouwelijk cabinepersoneel liet vallen om make-up te dragen tijdens hun dienst en om een broek te dragen in plaats van een rok.
“Het bijgewerkte genderidentiteitsbeleid is erg belangrijk voor mij”, zegt Jaime Forstrom, Cabin Crew bij Virgin Atlantic. Als niet-binair persoon kan ik mezelf zijn op het werk en kan ik kiezen welke outfit ik draag.
Michelle Visage, Tania Compass, Talula Eve en Therese Nye werkten samen met Virgin Atlantic om het nieuwe beleid te laten zien in een modeshoot die vandaag is vrijgegeven.
Tyreece Nye (foto) beschreef de jurkwisselingen als een stem aan iedereen in de gemeenschap: ‘Dit beleid staat iedereen toe om aan tafel te zitten’
“Als moeder van een niet-binair kind en als bondgenoot van de LGBTQ+-gemeenschap, zijn deze inspanningen van Virgin Atlantic om de inclusie van haar mensen te vergroten erg belangrijk en persoonlijk voor mij”, zegt Michelle Visage.
“Mensen voelen zich gesterkt wanneer ze dragen wat hen het beste vertegenwoordigt, en deze genderidentiteitspolitiek stelt mensen in staat om te omarmen wie ze zijn en hun volledige zelf in actie te brengen.”
“Ik wilde deze campagne steunen om een verschil te maken in deze wereld”, voegde ze eraan toe in een campagnevideo voor de luchtvaartmaatschappij.
“Ik heb een niet-binair kind, dus voor mij is het veranderen van de wereld mijn taak als moeder en als vriend en bondgenoot.”
,,Dit beleid stelt iedereen in staat om aan tafel te zitten”, zegt Tyreece Nye, een non-binaire performance-activist die ook aan de campagne deelnam. Het neemt niemand weg, het staat iedereen in de gemeenschap toe om hun mening te uiten.
Het personeel kan kiezen of ze het rode of bordeauxrode uniform willen dragen, en er is ook een broek beschikbaar voor de rode optie
Eerste officier Alison Porte voegde toe: “Het gaat er niet om iemand te annuleren.
Het gaat niet om het verwijderen van vrouwen of het verwijderen van mannen. Het is gewoon een meer inclusieve taal.
Juha Jarvinen, Chief Commercial Officer van Virgin Atlantic, zegt: “Bij Virgin Atlantic geloven we dat iedereen de wereld aan kan, wie ze ook zijn.
Daarom is het zo belangrijk dat we onze medewerkers in staat stellen hun individualiteit te omarmen en hun ware zelf te zijn op het werk.
Daarom willen we dat onze medewerkers de outfit kunnen dragen die het beste bij hen past en hoe ze onze klanten leren kennen en ervoor zorgen dat ze worden aangesproken met hun favoriete voornaamwoorden.
Afgelopen januari opende Virgin Atlantic aanvragen voor 400 nieuw cabinepersoneel.
‘Het zijn de beste banen die mensen laten reizen, en we kunnen niet blijer zijn om veel nieuwe cabinepersoneelsleden in de lucht te verwelkomen met onze wervingscampagne’, zei Estelle Hollingsworth, destijds hoofd personeel bij Virgin Atlantic.
We zijn toegewijd aan het ondersteunen van diversiteit op de grond en in het vliegtuig, dus we zijn op zoek naar mensen van alle achtergronden die ernaar streven het vriendelijke, lachende en professionele gezicht te zijn dat de luchtvaartmaatschappij vertegenwoordigt – met de iconische stijl en flair van Virgin Atlantic.
“We staan voor verschil en uniekheid, en door al onze medewerkers aan te moedigen om echt zichzelf te zijn op het werk, ondersteunen we een inclusieve omgeving waarin iedereen kan gedijen.”
Vrouwelijke medewerkers dragen het iconische rode uniform van Virgin sinds de oprichting van de luchtvaartmaatschappij in 1984.
Sinds 2014 dragen medewerkers van Virgin een versie van het uniform van de Britse modeontwerpster Dame Vivienne Westwood.